컴플라이언스
사회적 책임(CSR) 은 한세실업의 핵심 가치 중의 하나이며, 전세계의 직원, 협력사, 지역사회와 상생하며 동반 성장하고 있습니다.

조직도

한세실업은 한국 본사와 각 해외법인에 독립적인 컴플라이언스팀을 운영하며, 직원과 지역사회의 근로 환경 개선 및 근로자 인권 보호를 위한 최선의 노력을 기울이고 있습니다. 한세실업의 컴플라이언스 규정 및 관리 시스템은 한세의 각 해외법인 뿐 아니라 한세와 거래하는 모든 Supply Chain에 적용됩니다.

2014년부터 Buyer의 Latest Needs (지속가능경영 : 친환경/에너지 절약에 대한 개선 방안 강구)를 충족시키기 위하여 기존 Compliance팀 외 Sustainability팀을 신설하여 운영하고 있습니다.

  • 한세 윤리강령

    한세실업의 주요한 Compliance 프로그램 중의 하나는 '부정부패방지' 프로그램입니다.

    부정 부패방지법을 준수하기 위한 한세실업의 서약이 서술되어 있는 한세 윤리강령은 본사 및 본 공장, 외주 공장의 모든 임직원들에게 적용됩니다.

    한세 윤리강령은 현지어와 영어 두 가지 버전으로 모든 직원들이 잘 볼 수 있는 장소에 부착되어 있습니다.

  • 한세 행동강령

    한세 행동강령은 모든 관련된 국가들의 노동법과 바이어의 기준을 반영합니다.

    한세실업의 본 공장 및 외주 공장들은 한세 행동강령을 준수하여야 하며, 한세 행동강령은 모든 직원들이 볼 수 있는 장소에 현지어와 영어로 부착되어 있습니다.

  • 한세 분쟁광물정책

    한세실업은 분쟁 영향을 받고 있는 고위험지역으로부터의 광물 책임공급망에 대한 OECD 상세주의 의무에 대한 지침을 준수 하고, 콩고민주공화국과 그 인접국가들에서 생산되는 광물이 무장 단체들의 운영을 위한 자금으로 직간접적으로 사용되는 것을 금지하는 것을 목적으로 제정된 도드-프랭크 법(Dodd-Frank Act)의 1502항을 준수하기 위해서 자체적으로 분쟁광물 정책을 수립하여 관리하고 있습니다.

  • 한세 모니터링 프로그램

    한세실업은 윤리 규정과 각 바이어의 행동 규칙을 준수하고 있습니다.

    그러한 방침의 일환으로, Compliance팀에서는 내/외부 Compliance audit를 통해 모든 생산시설의 문제점을 파악하고, 해결책 모색과 실질적인 적용을 위해 해외법인 및 협력업체들과 긴밀하게 협조하고 있습니다.

    Compliance팀은 기준에 따라 작성된 검사항목표를 기반으로 매달 자체점검을 실시하고 있으며, 모든 점검에서 수집된 데이터는 법인과 본사 간 통합 ERP 시스템을 통해서 공유합니다.

    글로벌 윤리 및 준법 프로그램의 유효성을 확보하기 위하여, 본사의 Compliance팀은 모든 자체 검사결과를 검토하고 분석하여 각 항목별 해결방안을 제시하여 현장에서 실천토록 하고 있으며, 지속적인 개선에 중점을 두고 있습니다.
    이는 우리의 모든 시설이 한세 컴플라이언스 프로그램의 기준을 준수하도록 하기 위한 정책과 절차의 감독을 포함합니다.

    Overview of Self Audit Process
    • Check List & Result
    • Self-Audit Schedule Chart
  • 한세 트레이닝 프로그램

    한세실업은 직원의 교육이 조직의 발전과 성공을 위해 매우 중요하다고 생각합니다.
    교육은 직원들의 기술, 능력과 지식을 향상시키는 과정이기 때문입니다. 우리의 직원들은 교육을 통해서 보다 효율적이며 생산적으로 성장할 수 있으며, 다양한 문제에 대하여 관심과 이해를 높일 수 있습니다.

    특히 생산 현장에서의 신입 사원 교육에는 한해 총 9,427시간 이상이 할애되며, 가장 많은 시간과 노력을 투자하고 있습니다.

    또한, 베트남, 인도네시아 그리고 니카라과에 있는 한세실업의 모든 공장들은 Better Work 프로그램에 가입하였습니다. 이 프로그램은 한세실업의 공장들이 노동환경을 선진적으로 개선할 수 있도록 하며 이를 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 더욱 강화할 수 있도록 합니다.
    특히 니카라과 공장은 2012년 해당 프로그램 가입 이후, 적극적 지원 및 활동으로 국제노동기구로부터 감사의 편지를 받기도 하였습니다.

지역사회 교류 활동

한세실업은 지속가능 경영을 최우선 가치/원칙으로 삼고 있으며, 그러한 방침의 일환으로 기업의 사회적 책임을 다하고자 외국인 장학제도와 더불어 각종 기부 및 직원들의 복지 증진을 위해서 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.