컴플라이언스
사회적 책임(CSR) 은 한세실업의 핵심 가치 중의 하나이며, 전세계의 직원, 협력사, 지역사회와 상생하며 동반 성장하고 있습니다.

조직도

한세실업은 한국 본사와 각 해외법인에 독립적인 컴플라이언스팀을 운영하며, 직원과 지역사회의 근로 환경 개선 및 근로자 인권 보호를 위한 최선의 노력을 기울이고 있습니다. 한세실업의 컴플라이언스 규정 및 관리 시스템은 한세의 각 해외법인 뿐 아니라 한세와 거래하는 모든 Supply Chain에 적용됩니다.

  • 한세 윤리강령

    한세실업의 주요한 Compliance 프로그램 중의 하나는 '부정부패방지' 프로그램입니다.

    부정 부패방지법을 준수하기 위한 한세실업의 서약이 서술되어 있는 한세 윤리강령은 본사 및 본 공장, 외주 공장의 모든 임직원들에게 적용됩니다.

    한세 윤리강령은 현지어와 영어 두 가지 버전으로 모든 직원들이 잘 볼 수 있는 장소에 부착되어 있습니다.

  • 한세 행동강령

    한세 행동강령은 모든 관련된 국가들의 노동법, 환경법을 비롯한 현지법과 바이어의 규정을 반영합니다.

    한세실업의 본 공장 및 외주 공장들은 한세 행동강령을 준수하여야 하며, 한세 행동강령은 모든 직원들이 볼 수 있는 장소에 현지어와 영어로 부착되어 있습니다.

  • 한세 분쟁광물정책

    한세실업은 분쟁 영향을 받고 있는 고위험지역으로부터의 광물 책임공급망에 대한 OECD 상세주의 의무에 대한 지침을 준수 하고, 콩고민주공화국과 그 인접국가들에서 생산되는 광물이 무장 단체들의 운영을 위한 자금으로 직간접적으로 사용되는 것을 금지하는 것을 목적으로 제정된 도드-프랭크 법(Dodd-Frank Act)의 1502항을 준수하기 위해서 자체적으로 분쟁광물 정책을 수립하여 관리하고 있습니다.

  • 한세 모니터링 프로그램

    Compliance & Sustainability팀에서는 내/외부 Compliance audit를 통해 모든 생산시설의 사회적, 환경적 위험(Risk)를 파악하고, 해결책 모색과 실질적인 개선을 위해 해외법인 및 협력업체들과 긴밀하게 협조하고 있으며 이에 대한 정책과 절차에 대해서도 감독하고 있습니다.

    그 정책의 일환으로 글로벌 준법 프로그램 검사항목표를 기반으로 등록된 공장에 대해 정기적으로 자체점검을 실시하고 있으며, 모든 점검에서 수집된 데이터는 법인과 본사 간 통합 ERP 시스템 및 이메일 커뮤티케이션을 통해서 공유합니다.

    자체점검 결과를 검토하여 공장에서 각 항목별 가장 효과적인 해결방안을 실천하도록 독려하며 지속적인 개선에 중점을 두어 미래의 Risk를 최소화하고, 근로자들에게 더 나은 작업 환경을 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다.

  • 한세 트레이닝 프로그램

    한세실업은 직원의 교육이 조직의 발전과 성공을 위해 매우 중요하다고 생각합니다.
    교육은 직원들의 기술, 능력과 지식을 향상시키는 과정이기 때문입니다. 우리의 직원들은 교육을 통해서 보다 효율적이며 생산적으로 성장할 수 있으며, 다양한 문제에 대하여 관심과 이해를 높일 수 있습니다.

    특히 생산현장에서의 신입 사원 교육에 61,786시간이 할애되어 가장 많은 시간과 노력을 투자하고 있습니다. 또한, 한세실업의 모든 공장의 공원들은 직무에 따라 매년 실시하는 근로, 보건 및 안전, 그리고 보안 훈련을 이수하며, 429,503시간을 수료하였습니다. 보건 및 안전 훈련에는 화재 안전, 위생 관리, 비상 대피 훈련과 화학품 사용법 등 근로 시 발생하는 사태에 대비한 훈련이 제공 되며, 보안 훈련에는 안보인식과 IT 트레이닝을 제공 합니다.

    이외에도 노동법, 팀워크, 단체 협약 등의 분야에 대한 심화된 교육을 제공하며, 그 중 Better Work를 통한 Supervisory Skills Training과 자체적으로 실행하는 고충처리 트레이닝을 통해 직원간, 노사간 커뮤니케이션을 개선하여 개인과 조직의 발전을 도모합니다.
    베트남 Hansae TN, Hansae Vietnam법인에서는 여성 근로자의 사회적 능력 증진을 위한 P.A.C.E. (Personal Advancement and Career Enhancement) 프로그램에 참여하고 있습니다.

근로자 대상 복리후생 프로그램

한세실업은 복리후생의 일환으로 전 법인의 근로자들에게 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 명절에는 공원들과 그의 가족들에게 다양한 명절 선물을 제공하고 있으며, 장학금제도를 운영해 근로자의 자녀들과 현지 학생들의 교육에도 기여하고 있습니다. 이 외에도, 해마다 현지 법인에서는 야유회 및 법인 행사를 개최하여 근로자의 체력과 팀워크를 단련하고 있습니다. 베트남 법인에서는 유명한 연설가를 초대해 강연회를 개최하였고, 니카라과 법인에서는 수유실을 설치하여 근로자의 근무 환경 개선에 한 발자국 더 나아가고 있습니다.