직무소개
한세실업 안의 수 많은 직무들, 그리고 선배들의 이야기를 공개합니다.
R&D 본부, FABRIC

엄진 과장

  • 자기 소개 부탁 드립니다.

    저는 fabric은 공학과 디자인이 함께 어우러져야 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 생각하는 R&D 본부 Fabric & Color 팀장 엄진입니다. 주임으로 입사하여 10년 동안 한세실업에 근무하고 있으며, 팀원들과의 communication을 통해 새로운 아이디어를 도출해 가면서 각 project들을 완수해 나가는데에 보람을 느끼고 있습니다.
  • 직무를 소개해주세요.

    저희 팀 업무는 크게 3분야, fabric/ garment wash/ color 로 구분 됩니다. Fabric 각 customer에 맞는 소재를 제안하는 것에 가장 큰 목표를 두고 있습니다. 이를 위해 market trend를 분석하여 시즌 별 새로운 fabric을 발 빠르게 기획 및 개발하고 있으며 더 나아가 trendy item을 customer price range에 맞게 제시할 수 있도록 cost engineering idea를 연구하고 있습니다. Garment wash style을 더욱 돋보이게 하기 위해 봉제된 옷에 염색이나 탈색을 하는 공정을 말합니다. 일상에서 흔히 입는 탈색된 청바지를 생각하시면 이해가 빠르실 텐데, 보통 specialty brand들에서 이러한 아이템을 쉽게 찾아보실 수 있습니다. 최근 각 brand별로 새로운 기법을 선보이기 위한 경쟁이 활발한 상황으로, 차별화 된 technique 개발을 위해 전문 wash specialist들이 market research 및 chemical test를 하고 있으며, 해외 wash 업체에 나가 직접 개발도 진행하고 있습니다. Color 제품 생산에 소요되는 시간을 줄이기 위한 취지에서 창출된 분야로서, 원단 및 부자재를 buyer 측에 발송하여 review 및 approval받아 생산 진행하던 방식에서, vendor colorist가 대신 approval하게 함으로써 color review를 위한 시간을 단축할 수 있도록 process를 변경한 것입니다. Vendor의 colorist는 이러한 process가 set-up되어 있는 buyer별로 지정된 test를 거처 certification을 획득한 후 color review를 진행할 권한을 부여받게 됩니다. 현재 한세는 Target/ Kohl's/ GAP Inc 를 위한 color approval이 가능하며 각 brand 별 certified colorist들이 근무하고 있습니다.
  • 입사 전에 어떤 준비를 한 사람을 선호하시나요?

    신입이라면 본인이 지원한 분야에 대한 기본 이해 및 업무에 대한 적극적인 의지를 가진 인재를 기대하고 있으며 경력이라면 새로운 조직에 대한 신속한 적응력 및 참신한 아이디어 도출 능력이 기존 업무에 활력을 불어 넣어주리라 기대하고 있습니다. 더불어, 능동적이고 긍정적인 mind 및 기초 체력은 공통으로 적용되는 기본 조건이라고 생각 합니다.
  • 이 직무에서 필요한 역량은 무엇인가요?

    Fabric 의류에 대한 이해를 바탕으로 fabric technique과 trend를 접목시킬 수 있는 능력이 가장 중요합니다. 방적, 편직 & 직조, 염색, 후가공에 이르는 일련의 공정에 대한 숙지 및 현장 경험이 선행되어야 하며 개발된 fabric을 어느 buyer/brand에 어떤 color를 적용하여 제시하면 좋을지 미리 planning할 수 있어야 합니다. Garment Wash Chemical, Fabric, Garment에 대한 전반적인 지식을 겸비해야 하며, 끊임없는 연구 및 유연한 사고를 요하는 업무 분야입니다. 또한 다수의 현장 경험을 통해 production 진행 시 유의해야 할 concern point를 미리 buyer에게 call-out 할 수 있어야 합니다. Color Color를 판별할 수 있는 정확한 눈과 함께 섬유 및 염료에 대한 지식이 필수 조건입니다. 그리고 customer의 color standard를 맞출 수 있도록 영업팀과 dyeing mill에 적절한 guide를 줄 수 있어야 하므로 정확한 communication skill과 함께 production process에 대한 이해능력이 필요합니다.
  • R&D 본부의 근무 분위기는 어떤가요?

    업무 시간에는 서로 바빠 얘기 나누기 힘들 때도 많지만, 틈틈이 생일파티나 티타임을 가지면서 소소한 일상을 나누고, 야유회나 산행을 통해 친목을 다지고 있습니다. 본부 특성상 대부분 개성이 뚜렷하지만 서로에 대한 배려를 통해 가족적인 분위기가 형성되어 있고 아이디어 회의에서는 직급 상관 없이 의견을 주고 받을 수 있을 만큼 소통이 자유로운 분위기 입니다.
  • 업무에서 힘든 점과 보람된 점은 무엇인가요?

    R&D라는 업무 영역이 매우 광범위하여 폭넓은 사고를 요하고, market 변화에 빠르게 대응해야 하는 순발력이 필요한 관계로, 스스로 끊임없는 노력을 해야 한다는 점이 힘들다면 힘든 점 입니다. 하지만, 세계의 유수 brand에 자체 개발한 fabric이나 wash를 제시한다는 자부심과 그 item들이 실제 order가 되어 매장에 선보여질 때의 성취감은 무엇과도 바꿀 수 없으며, 이는 R&D의 가장 매력적인 부분이라고 할 수 있습니다.
  • 한세실업 R&D 에 지원하시는 분들에게 하고 싶은 말씀이 있으시다면?

    의류 수출업계의 R&D는 희소성과 무한한 가능성을 동시에 가지고 있는 분야입니다. 스스로의 부단한 노력과 연구가 수반되어야 하는 전문 분야이지만, 한세실업 R&D는 이를 통해 본인이 성장할 수 있는 범위를 한정하지 않는 열린 공간입니다. 특히, 소재 및 후가공의 중요성이 높아지고 있는 market 상황에서 한세실업 Fabric team은 technique/design/color를 동시에 연구하여 본인만의 specialty를 키워 나갈 수 있는 곳이라고 생각 합니다.